授業計画 |
| 回数 |
学習目標 |
学習項目 |
| 1 |
経営課題の解決・IT戦略立案およびシステム構築・解決策の実現について説明できる。 |
テキスト1-1：ITコンサルティングとは・1-2：ITコンサルティングの付加価値・1-3：ITコンサルティングの流れ |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 2 |
フルラインサービスやIT専門の企業系およびフリーランスによるITコンサルティング・料金体系および格付けについて説明できる。 |
テキスト1-4：ITコンサルタントの働き方・1-5：ITコンサルティングの値段・1-6：ITコンサルタントのやりがい |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 3 |
モノのインターネットやディープラーニング等の最新ITを軸にした経営戦略立案の重要性について説明できる。 |
テキスト2-1：IT戦略立案・2-2：IoT・2-3：AI |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 4 |
顧客の個別ニーズへの対応と収益性・消費者との効率的なコミュニケーション・モノやサービスの連鎖の最適化について説明できる。 |
テキスト2-4：CRM・2-5：デジタルマーケティング・2-6：SCM |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 5 |
業務プロセスとデータの統合管理・緊急事態を想定した備え・IT資産の事前調査と適正評価・情報セキュリティガバナンスについて説明できる。 |
テキスト2-7：ERP・2-8：BCP・2-9：ITデューデリジェンス・2-10：情報セキュリティガバナンス |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 6 |
受注獲得のしくみづくりと提案プロセス・経営戦略とIT戦略の融合を図る戦略立案・経営戦略の見える化について説明できる。 |
テキスト3-1：ITコンサルティング営業の進め方・3-2：IT経営推進プロセスガイドライン・3-3：戦略マップ |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 7 |
業務の多角的な可視化・データ表現による構想立案手法・現状の評価と改善について説明できる。 |
テキスト3-4：ビジネスモデリング・3-5：概念データモデル設計法・3-6：成熟度モデル |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 8 |
サービス管理のベストプラクティス・企画開発保守プロセスの共通言語・体系的なソフトウェアエンジニアリングについて説明できる。 |
テキスト3-7：ITIL・3-8：SLCP2013・3-9：SWEBOK |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 9 |
ソフトウェア品質の知識とノウハウの体系化・サイバーセキュリティの確保について説明できる。 |
テキスト3-10：SQuBOK・3-11：サイバーセキュリティ経営ガイドライン |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 10 |
高度なヒューマンスキル・問題発見力や論理的思考力および要因分析力・思考ツールの使いこなしについて説明できる。 |
テキスト4－1：ITコンサルタントに必要なスキル・4-2：問題解決力・4-3：思考ツール活用力 |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 11 |
IT活用の方向性を組み立てる能力・顧客や関係者を好ましい方向に誘導するスキル・利害関係者との調整について説明できる。 |
テキスト4－4：IT戦略立案力・4-5：コミュニケーション力・4-6：コーディネート力 |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 12 |
戦略の立案実行に必要なプロジェクトマネジメント・顧客の経営課題理解の前提知識としての業界知識と業務知識について説明できる。 |
テキスト4－7：プロジェクトマネジメント力・4-8：業界知識・4-9：業務知識 |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 13 |
ITコンサルタントに必要なコンピテンシー・ITコンサルタントの資格・ITコンサルタントへのキャリアパスについて説明できる。 |
テキスト5－1：ITコンサルタントの適性・5-2：ITコンサルタントの資格・5-3：ITコンサルタントへのキャリアパス |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 14 |
スキルアップ方法のメリットとデメリット・ITコンサルタントの評価と査定の実態について説明できる。 |
テキスト5-4：レベル別スキルアップ法・5-5：ITコンサルタントの報酬 |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
| 15 |
ITコンサルタントになるためのノウハウと募集要件（高い専門性・顧客業界での実務経験・語学力とプロジェクトマネジメント力・徹底したコミットメント・高いヒューマンスキル）について説明できる。 |
テキスト6－1：ITコンサルタントの人材需要・6-2：新卒採用の傾向と対策・6-3：人事の本音にみる新卒採用のポイント・6-4：効果的な転職方法・6-5：中途採用のポイント・6-6：面接の傾向と対策・6-7：合格できる応募書類の作成法・6-8：ITコンサルタントからのキャリアアップ |
| 【理解度確認】レポート・課題 |
