授業計画 |
| 回数 |
学習目標 |
学習項目 |
| 1 |
ガイダンス
学習の目標を理解し、評価基準にいてわかるようになる。 |
評価基準について説明
学習内容の概要について解説・プロローグ |
| 【理解度確認】 |
| 2 |
社会人基礎力について理解する。
キャリアおよび自己分析とは何かを理解し説明する。 |
社会人基礎力について学習する。社会人基礎力チェックシートを活用し、現状の自分自身を
見つめるようになる。キャリアと仕事へのアプローチ１ |
| 【理解度確認】社会人基礎力チェックシート |
| 3 |
仕事の基本に関する確認問題に回答出来る。 |
キャリアと仕事へのアプローチ２
仕事の基本となる8つの意識 |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 4 |
コミュニケーション能力を高めることが出来るようになる① |
コミュニケーションとは？
コミュニケーションについて |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 5 |
コミュニケーション能力を高めることが出来るようになる② |
コミュニケーションを支えるビジネスマナー
社会人としての身だしなみ |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 6 |
ビジネスマナーに関する確認問題に回答出来る。 |
あいさつ・お辞儀・言葉づかい |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 7 |
仕事中の態度と健康管理に関する確認問題に回答出来る。 |
就業中のマナーと職場での基本的なルール
社会人としての健康管理 |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 8 |
人間関係と話し方・聞き方に関する確認問題に回答出来る。 |
話し方と聞き方のポイント
敬語や接遇用語の理解 |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 9 |
話し方と聞き方のポイントに関する確認問題に回答出来る。 |
ビジネスにふさわしい話し方 |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 10 |
来客応対・訪問のマナーが出来るようになる。
（社内でのコミュニケーションの取り方） |
来客応対と訪問の基本マナー
会社関係でのつき合い |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 11 |
会社関係のお付き合いについて理解し説明出来るようになる。
効果的・合理的な仕事の進め方に関する確認問題に回答出来る。 |
仕事の実践とビジネスツールの中でスケジュールについて学ぶ。
PDCAサイクルについて学ぶ。 |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 12 |
ビジネス文書の基本に関する確認問題に回答出来る。 |
ビジネス文書の基本（社内文書と社外文書について）
電子メールの書き方と基本 |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 13 |
正しい電話・接遇（電話応対・接遇の実践練習）が出来るようになる。 |
電話応対のロールプレイング |
| 【理解度確認】確認問題の実施 |
| 14 |
統計・データの読み方・まとめ方が出来るようになる。
試験対策 |
表とグラフの区別。情報収集とメディアの活用と統計・データの読み方・まとめ方。
ファミ通ゲーム白書を参照し、年度の統計結果を観察する。 |
| 【理解度確認】過去問題の実施 |
| 15 |
試験の実施 |
CBT方式での試験実施（実施日1か月前に申し込み方法を連絡する） |
| 【理解度確認】ジョブパス3級試験の合否 |
